Notre expertise en paie et gestion sociale à Marseille
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Vous proposer des solutions de gestion de la paie adaptées à vos besoins
Au travers d’une offre globale, nos spécialistes de la paie mettent à votre service l’ensemble de leurs expertises et vous proposent des méthodes personnalisées pour un pilotage optimal des ressources humaines de votre organisation.
Nous sommes votre partenaire incontournable pour la gestion de vos ressources humaines.
Notre mission dans le domaine RH est de vous permettre d’évoluer sereinement et de simplifier votre quotidien.
Pourquoi choisir notre cabinet pour gérer votre comptabilité ?
- Une paie conforme et sécurisée
- Une équipe dédiée en veille permanente
- Une économie de temps et un gain de sérénité
Gestion de la paie
Nous vous proposons une solution d’externalisation personnalisée et sur mesure, adaptée à vos besoins. Cette solution passe par une analyse des caractéristiques de votre entreprise.
Gagnez du temps et concentrez-vous sur l’essentiel !
- Analyse de la paie et du réglementaire
- Etablissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales, DSN
Gestion du personnel et droit du travail
Notre pôle social et nos juristes vous accompagnent dans toutes vos démarches.
- Rédaction des contrats de travail
- Rupture conventionnelle
- Licenciement
- Licenciement économique
Vous souhaitez
externaliser la gestion
de la paie et la gestion sociale ?
+1000 entrepreneurs nous font confiance
Protection sociale des salariés
Vous souhaitez être en conformité avec vos impératifs légaux, réglementaires et conventionnels ? Nous sommes là pour vous aider à faire les bons choix pour vos salariés !
- Urssaf - MSA, prévoyance, mutuelle et retraite pour vos salariés.
- Diagnostic et analyse des différents contrats possibles pour vous accompagner dans leur mise en œuvre.
Missions complémentaires
Vous souhaitez externaliser la gestion de la paie et la gestion sociale ?
Vous souhaitez être accompagnés dans le pilotage de votre stratégie RH?
- Assistance contrôle URSSAF
- Accord d’entreprise
- Élection des délégués du personnel et du CSE (organisation procédure et scrutin)
- Établissement du règlement intérieur
- Établissement du document unique d’évaluation des risques
- Conseil en stratégie de politique sociale
